パイオニアでは、女性の働きやすい環境づくりの一環として、
今年度中に介護などで休職しなくてもよいよう、在宅勤務を試験的に導入するそうだ。
ITproの記事より
女性管理職増に向けて新部署設置、新卒採用の女性比率も高める
パイオニアに勤める大学時代の友人が、まさにこれに関連するプロジェクトに関わっていると言っていた。
これは訪問して話を聞きに行かなくては・・・。
田澤由利の
テレワークブログ
田澤由利（株式会社テレワークマネジメント・株式会社ワイズスタッフ代表取締役）による、テレワークに関する情報や思いを発信。
