今年の4月に、ホワイトカラー３万人を対象に在宅勤務制度をスタートさせて話題になった松下電器産業のその後の状況が発表されたようだ。
フジサンケイ ビジネスアイの記事から
松下、半年で在宅勤務８００人超…２０１０年に全対象社員利用へ
・利用者は半年で８００人を越えた
・週１～２日のペースでの在宅勤務が最も多い
・月１～３日程度の人もいる
・利用者の男女比はほぼ同程度
ただ、私としては、個人の感想よりも、チームとしての業務効率がどうなっているか、というのが興味深い。週に1～２日ペースであれば、「資料作成」など大丈夫なのかな・・・。
＃「在宅勤務」と「テレワーク」使い分けはあるのだろうか。
【参考記事】
松下電器産業 ITを駆使して、3万人のe-Workをサポートする
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