6月27日に本田技研工業株式会社が公表した企業の持続可能性（サステナビリティー）に関する報告書に、女性がキャリアを形成できる環境の整備として在宅勤務制度の導入を行動計画の中に含めました。
人材分野における目標においては、女性役職者目標数を2014年度日で、2020年に3倍、2025年に9倍にする方針を固めています。
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田澤由利（株式会社テレワークマネジメント・株式会社ワイズスタッフ代表取締役）による、テレワークに関する情報や思いを発信。
