労働政策研究・研修機構が行った調査で、テレワークが、社内制度としてより、上司の裁量や習慣として浸透し始めているという結果が出たとのことです。
本ブログでもこの調査については既にご紹介しています。
情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査
労働政策研究・研修機構が行った調査で、テレワークが、社内制度としてより、上司の裁量や習慣として浸透し始めているという結果が出たとのことです。
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