KDDIが、女性の活躍推進を積極的に推進する企業として、3年連続の「なでしこ銘柄」選定と、さらに「2015 J-Win ダイバーシティ・アワード」の大賞を受賞。
同社では、2005年頃から女性の活躍推進に取り組み、テレワーク（在宅勤務）制度の導入や育児休業制度の改定等を実施。テレワークについては、対象社員に限定がなく、現在テレワークのアカウントを持つ社員数は約7,000人と、全社員の6割以上に達しているそうです。
「なでしこ銘柄」に3年連続で選定、さらに「2015 J-Win ダイバーシティ・アワード」大賞受賞。KDDIの女性活躍推進への取り組み(2015/3/18付 TIME&SPACE)
