三菱商事が、4月から在宅勤務を試験導入するそうです。育児中の女性社員への支援制度を拡充することで、管理職登用などにつなげる目的。在宅勤務の他、学校行事に使える「学校休暇（仮称）」や、小学生を対象とした学童保育も実施するそうです。
三菱商事、育児中の在宅勤務導入 女性社員の支援拡充 （1/19付 日経新聞）
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三菱商事が、4月から在宅勤務を試験導入するそうです。育児中の女性社員への支援制度を拡充することで、管理職登用などにつなげる目的。在宅勤務の他、学校行事に使える「学校休暇（仮称）」や、小学生を対象とした学童保育も実施するそうです。
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