中央省庁の幹部人事を一元的に管理する「内閣人事局」が新たな基本方針案を策定し、「仕事と生活の調和を推進し、女性職員の積極的な登用拡大に取り組む」と明記されました。
具体的には、「子の養育、家族の介護などを行う職員の状況を考慮した適切な配置」を進め、短時間勤務や在宅勤務(テレワーク)などの柔軟な働き方を推進するとしています。
国家公務員 女性登用へ新基本方針案（NHKニュース 2014年6月17日）
政府、幹部人事で新方針 女性登用へ全省庁協議会（SankeiBiz 2014年6月17日）
中央省庁の幹部人事を一元的に管理する「内閣人事局」が新たな基本方針案を策定し、「仕事と生活の調和を推進し、女性職員の積極的な登用拡大に取り組む」と明記されました。
具体的には、「子の養育、家族の介護などを行う職員の状況を考慮した適切な配置」を進め、短時間勤務や在宅勤務(テレワーク)などの柔軟な働き方を推進するとしています。
国家公務員 女性登用へ新基本方針案（NHKニュース 2014年6月17日）
政府、幹部人事で新方針 女性登用へ全省庁協議会（SankeiBiz 2014年6月17日）
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