田澤由利の
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田澤由利(株式会社テレワークマネジメント・株式会社ワイズスタッフ代表取締役)による、テレワークに関する情報や思いを発信。

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【KLab】キャリア志向の高い女性の活躍機会を広げる施策として「育休後復帰支援制度」を導入

KLab(くらぶ)株式会社が、在宅勤務での職場復帰を含む「育休後復帰支援制度」を導入したそうです。

KLab、キャリア志向の高い女性の活躍機会を広げる施策として「育休後復帰支援制度」を導入
(KLab株式会社サイト ニュースリリース 2013年6月28日)

記事によると、同社はこれまでも社員それぞれのライフステージを見据えて、在宅勤務制度などを整備していたとのこと。
今回の制度では、育児休業を取得した社員を対象に、勤務日数と働き方(在宅勤務)に柔軟性をもたせ、社員の職場復帰を支援するそうです。

*関連URL
「育休後復帰支援制度」に関して(KLab株式会社採用情報サイトより)


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