日本経済新聞6月11日夕刊の「トップが語るワークライフバランス」の記事を紹介します。
トップが語るワークライフバランス：本質は働く意欲の向上策
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帝人の大八木社長が、同社のワークライフバランス、女性活用の方針について語っています。同社の女性活用の3つの方針として「１つは新卒総合職採用で３割を女性にすること。２つめは在宅勤務・短時間勤務など多様な働き方を整えること。３つめが管理職に積極的に登用すること。採用を増やし、働き続けられる環境を整え、企業に貢献してもらうための戦略だ」として、在宅勤務を戦略の一つにあげています。
