本日(2009/1/30)の新聞に、東京都板橋区が、「保育園で急に病気になった子どもを、病院から保育園までタクシーで迎えに行き、診察の上、親の迎えまで保育する」という事業を開始するという記事が掲載されていました。
このニュースをテレビでみて、「素晴らしい！」と声を出した私に対し、一緒にみていた、中学生の次女がボソっと呟きました。
「でも、子どもは不安・・・」。
・・・そう、確かにそうですよね。
小さな子どもを持ちながら仕事をするお母さんにとって、職場にかかってくる保育園からの電話は、本当に「怖い」です。
「子どもに何かあったのでは」という心配はもちろん、今作業している仕事が途中のまま、会社を早退しなくてはいけないかもしれないからです。
そんな大変なときに、地域の病院が、安心、安全に子どもを預かってくれるというのは、本当にありがたいサービスです。ただ、これが「大正解」だと思ってはいけない、ということですね。
次の社会を担っていくのは私たちの子どもであり、その子どもたちが親の愛情を感じながら、心健やかに、元気に育っていくことが、一番大切です。
だからといって「親がずっと家にいなくてはいけない」ということでは、ありません。
ただ、病気という特殊な状況下で、子どもが一番そばにいてほしいのは、お母さん(父さん)です。そのときに、「仕事を早退して、子どもを迎えに行く」か「人にお願いしたり、サービスを利用したりして、仕事を続ける」しか選択肢がないのは、つらいところです。
ということで、やっぱり、「テレワーク(在宅勤務)」という選択肢をもっと広げたいです。テレワーク(在宅勤務)が可能なら、子どもを迎えにいき、自宅に戻ってから、会社での仕事の続きができるからです。
次女の指摘に戸惑いつつも、
「お前が小さい頃、お母さんは家で仕事をしていたので、すぐ保育園にお迎えに行ったよ」と、次女に言えた自分が、ちょっとうれしかったです。(今は留守が多いのですが)。
コメント (1)
現在、2歳と9歳の子供を育てながら仕事をしている母親です。「次の社会を担っていくのは私たちの子どもであり、その子どもたちが親の愛情を感じながら、心健やかに、元気に育っていくことが、一番大切です。」という言葉にとても共感しました。病気で気弱になった子供を預けてまで働くことには抵抗があったため、出産後は仕事をしないつもりだったのですが、在宅勤務の仕事が見つかったため就職しました。けれども、在宅勤務だけでは解決できない問題に直面し、どうしたら解決できるのか、日々悩んでおります。
今日も、2歳の娘が扁桃腺をはらせて高熱をだしたため、在宅で看病しながら仕事をしているのですが、具合が悪いこともあり、なかなか仕事に集中できません。自宅に来て、病気の子供をあやすサービスがあればいいなとも思うのですが、病気で調子が悪い上に、初めて会う人では、やっぱり無理かもしれないと思ってしまいます。在宅勤務という就労形体とともに、日頃から子供たちと信頼関係が構築できていて、病気のときには自宅で遊んでくれる人が身近にいると安心して働けるかもしれません。冬場はインフルエンザなど登園、登校停止になる病気がたくさん流行するため、数週間預けられないということも実際にありました。子供が急病の際には休む権利があったほうがいいのかもしれないとも思います。病気の子供を預かる施設を増やせば済むと考えている経営者もいるようですが、子供に本当に必要なことを中心に考えることも必要ではないかと思います。
育児には将来の人材を育てるという重要な役割があると思うのですが、あまり本気で考えられていないように感じます。病気になっても人に預けて働けばいい、学習も家事も委託すればいい、親が忙しいから子供会には参加しなくていいといった傾向をみると、本当にこれでいいのか悩んでしまいます。
投稿者: 子供を看病中のまま | 2009年06月12日 14:14
日時: 2009年06月12日 14:14