企業のテレワーク

【日本HP】フレックスワークプレイス制度・インタビュー

テレワーク(在宅勤務)の導入を推進している、日本ヒューレットパッカードの人事部門の方のインタビュー記事が掲載されました。

マイコミジャーナル から
週1の在宅勤務が生産性を高める – 日本HPの”フレックスワークプレイス制度”

いわゆる「在宅勤務制度」という形ではなく、「フレックスワークプレイス制度」という名称で、いつでもどこでも仕事ができる体制を整え、その選択肢として「自宅」がある、というスタンスは、とてもいいですね。
松下電器産業のテレワークも、「e-Work」という大きなコンセプトの中で、在宅勤務を位置づけています。
これからの企業のテレワークの方向性が、ここにあるような気がします。