日本ヒューレット・パッカードが、職種などを制限しないテレワーク制度「フレックスワークプレイス制度」を導入したそうです。
日本ＨＰは、従来から在宅勤務を実施していたのですが、育児・介護が必要な社員が対象でした。
また、日本ＨＰは、２０００年にフリーアドレス制を導入しているとか。
「職種を制限しないテレワーク」「会社全体のIT化から入るテレワーク」が増えつつありますね。
日経プレスリリースから
日本ＨＰ、通勤・移動時間削減と生産性向上でフレックスワークプレイス制度を導入
ITmediaの記事から
日本HP、全社員に自宅就業を認める制度を導入
